国以才立，业以才兴。人才是企业发展的根本，是推动企业跨越式发展的第一生产力。 江苏扬建集团有限公司一直以 “ 尊重人才、培养人才、留住人才、用好人才 ” 为宗旨， 严格把关招聘源头，积极开展凯发k8国际学习，着力构建员工晋升通道，重视企业团队建设，为扬建在 “ 新常态 ” 下市场激烈竞争中立于不败之地提供了强有力的保障。
人才引进 ， 扬建建立高标准、适度超前的人才引入机制，开辟校园招聘、社会招聘、外埠属地化招聘等多种渠道，并与江苏乐橙官网下载学院合作办学 “ 扬建班 ” 培养订单式人才，广纳贤才，严格筛选。
教育凯发k8国际 ， 扬建建立了全方位、系统化的凯发k8国际体系，结合集团公司经营发展战略需要，通过积极打造学习型企业，更好更快地提高员工的业务知识和技能，提升集团管理水平和员工综合素质，加快复合型人才培养和专业人才梯队建设。开展了以 “ 扬建讲堂 ” 为主的企业内训体系，囊括了项目经理凯发k8国际、专业技术管理人员凯发k8国际、操作岗位技能凯发k8国际、新进大学生岗前凯发k8国际等相关凯发k8国际项目，通过不断地凯发k8国际与提升， 培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的扬建人。
晋升通道 ， 扬建为企业的人才提供了广阔的发展空间和晋升平台。有效地激发员工的主观能动性与内在潜力，并以每年年度员工考核为基础，逐步推广积分制绩效管理模式，为人才晋升提供了客观的数据支持。
